Das Projekt "PersoSTAR Franken - Personalmanagement systematisch gestalten" ist im Mai 2020 erfolgreich abgeschlossen worden. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über das Projekt und die Fördermöglichkeit. Außerdem finden Sie im rechten Abschnitt einen Praxis-Leitfaden mit Ergebnissen aus der Projektarbeit und Anregungen und Hinweisen für die eigene strategische Personalarbeit. Viel Spaß bei der Lektüre!
Wir führen darüber hinaus weitere Projekte durch. Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie Intereresse an der Teilnahme an einem geförderten Projekt haben!
Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und die neuen Anforderungen im Wandel der digitalen Transformation stellen alle Unternehmen bei der Personalbeschaffung und -bindung vor große Herausforderungen.
- Sind Sie auf die Veränderungen am Arbeitsmarkt gut vorbereitet (Nachfragemarkt, New Work, Digitalisierung)?
- Existiert eine Personalstrategie und ein systematisches Personalmanagement?
- Nehmen die Führungskräfte ihre Aufgaben in der Personalarbeit wahr?
- Gelingt es Ihnen, Mitarbeiter/innen langfristig an das Unternehmen zu binden?
- Haben Sie Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte und Auszubildende zu finden?
- Gibt es ein zielgerichtetes Arbeitgebermarketing?
- Funktionieren die internen und externen Kommunikationskanäle?
- Gibt es Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Förderung der Gesundheit?
- Beobachten Sie regelmäßig Personalkennziffern wie z.B. Krankenstand, Altersstruktur und Fluktuation?
Sie haben eine oder mehrere Fragen mit NEIN beantwortet? Dann informieren Sie sich jetzt über das Qualifizierungs- und Coachingprojekt "PersoSTAR FRANKEN" und nutzen Sie die Möglichkeit, mit Hilfe eines geförderten Projektes, Ihre Personalarbeit weiterzuentwickeln!
Von der Wissensvermittlung bis zur Umsetzung
Das Ziel des Projektes ist die Verbesserung und Systematisierung der Personalarbeit mittelständischer Unternehmen durch:
- Qualifizierung in Form von intensiver Wissensvermittlung grundlegender Methoden und Prozesse der Personalarbeit,
- Erfahrungsaustausch und Good-Practice-Beispiele innerhalb einer Projektgruppe
- Begleitung bei der praktischen Umsetzung durch firmenindividuelle Coachings.
18 Monate Unterstützung durch vielfältige Module
Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung und Personalfachkräften durch modularen Projektaufbau:
- Situationsanalyse und Zieldefinition
- gruppenübergreifende Seminare und Arbeitsgruppen,
- individuelle Inhouse-Workshops
- Tele-Coachings